Meny
Meny
Har du erfarenheter som visar på att a-kassans regelverk inte omfattar din arbetssituation? Har du upplevt problem med otydlighet och oförutsägbarhet när det gäller a-kassan? Har du ”fallit mellan stolarna” och utelämnats till ovisshet? Dela gärna med dig av din upplevelse! Du kan självklart vara anonym kring dina upplevelser och ange då gärna detta i kontakten med oss.
Tänk på att hålla en god ton och att dina inlägg inte innehåller personangrepp eller beskrivningar som gör att andra personer blir identifierade. Vi förbehåller oss rätten att avstå publicering. Din e-postadress kommer inte publiceras.
Dela:
Genom att anmäla ditt intresse för att vara med i Uppdragsarbetarnas a-kassa är du med och formar den framtida, socialt hållbara och individanpassade arbetsmarknaden.
*Genom att gå med i initativet till Uppdragsarbetarnas a-kassa godkänner jag att mina personuppgifter hanteras i enlighet med initativet till Uppdragsarbetarnas a-kassas integritetspolicy
*Genom att prenumerera på nyheter från initativet till Uppdragsarbetarnas a-kassa godkänner jag att mina personuppgifter hanteras i enlighet med initativet till Uppdragsarbetarnas a-kassas integritetspolicy
8 svar
En fråga som ALLTID ställer till det är hur många timmar man jobbar under en given period. Jag som extremt engagerad DJ lägger all min tillgängliga tid på att förbereda för alla tänkbara uppdrag. Det är obetald tid, men det är banne mig arbetstid, och helt och hållet en grundläggande förutsättning för att kunna ta framtida uppdrag. Betalda timmar är ju som regel de timmar en uppdragsgivare betalar för, och är det ett jobb som kräver individuella förberedelser så blir ju timersättningen mycket högre, eftersom man mitt fall aldrig får betalt per timme, utan per uppdrag, och det föranleder alltid en diskussion där en tjänsteman som aldrig jobbat annat än 40 timmar i veckan och får betalt för allt som har med jobbet att göra, inte kan begripa hur det fungerar. Jag har t.o.m. fåt kommentarer som ”varför håller du då ens på med det här” av handläggare som har sitt jobb för pengarnas skull. Intresse, passion, engagemang är ingenting dom begriper och framför allt finns det inga färdiga mallar inom a-kassan för att hantera den här situationen. Man hamnar i ett godtycke som leder till ingen ersättning eller en för låg ersättning och i alla fall blir ersättningen väldigt försenad. Jag har ett flertal kollegor som i många år tillhört musikerförbundet, och där har man ändå en viss förståelse för hur just artister arbetar, men ändå dröjde första utbetalningen mer än 6 månader och blev betydligt lägre än förväntat.
Hej Peter,
Tack för din kommentar.
Personligen delar jag helt din uppfattning om att synen på vad som är arbete idag behöver omdefinieras. Antalet människor som arbetar ”atypiskt” idag, d.v.s inte som fast anställda med 40 timmar i veckan, ökar och att ha en arbetsmarknad där människor p.g.a hur arbetets organiseras inte tillåts använda sitt intresse, passion eller engagemang i sitt arbete är en förlust för hela samhället. Kan detta initiativ leda till minsta förbättring i det här avseendet, antingen genom en ny a-kassa eller förändrad lagstiftning, har vi lyckats.
Mvh Axel, EAB
Jag fick veta att det inte var tillåtet att göra enstaka frilansjobb och samtidigt ha A-kassa. Samtidigt krävde Arbetsförmedlingen att jag skulle fylla i ett kartläggningsunderlag där jag redovisade mina kontakter i branschen. Är det inte ett bättre sätt att både underhålla och skapa kontakter att göra frilansjobb? Jag har inget företag utan fakturerar via Frilans Finans.
Till slut skrev jag ut mig från Arbetsförmedlingen och tog studiemedel för en halvtidskurs. Det ger ännu mindre pengar men jag har fått tillbaka viljan att leva nu när jag kan ta de frilansuppdrag som ges medan jag söker ett varaktigt jobb. Studiemedel går ju inte att luta sig mot hur länge som helst dock, så det krävs en förändring i systemet!
Hej Sigrid.
Tack för din kommentar.
Absolut, att förlita sig på studiemedel när det egentligen avser arbetslöshet låter inte som en hållbar lösning i längden. Skönt att höra att du mår bättre idag!
Mvh Axel, EAB
Jag har sedan flera år valt att inte ta ut min berättigade arbetslöshetsersättning pga de krav på återbetalning som jag förelagts. Bl a för att jag som skådespelare jobbar med delade kontrakt, vilket är praxis i min bransch, och när jag stämplat däremellan godkänns det inte av min a-kassa. Som är till för kulturarbetare… Jag riskerar också att bli utesluten för att jag då och då behöver fakturera. Den begränsade möjligheten till att deltidsstämpla är också en rävsax för oss uppdragstagare.
Hej Emma,
Tack för din kommentar.
Från vad jag sett är du som kulturarbetare inte ensam om dina problem med a-kassan. Jag läste tidigare en artikel i Expressen (länk: https://www.expressen.se/kultur/ide/for-oss-kulturarbetare-suger-dagens-a-kassa/) där en kulturarbetare beskriver problemen med a-kassan på grund av hur hennes arbete organiseras. Jag upplever att en väldigt stor del av kulturarbetare hamnar i kläm i vårt sociala system, inte minst nu under pandemin. Det är hög tid att ni som är helt avgörande för vårt rika kulturliv inkluderas i våra trygghetssystem.
Mvh, Axel, EAB
Jag har helt enkelt inte rätt till ersättning från a-kassan för att jag har enskild firma och arbetar på uppdrag. Jag tycker det är helt sjukt att det är såhär.
Hej Amanda, tack för att du delade med dig!
Det är lätt att förstå din frustration. Otydliga riktlinjer skapar bekymmer för många. Vi hoppas med det här initiativet vara pådrivande i att skapa ett tydligare och förutsägbart system, som också beaktar individers olika situationer.
Mvh, Axel, EAB